Browse By

Da li tražiš posao ili posao traži tebe?

Tekst i slike preuzete sa bloga Ivana  Ćosića

Na svakom koraku poslednjih godina možete čuti o tome kako u Srbiji postoji jako veliki broj nezaposlenih. Sa druge strane često možete i čuti da poslodavci koji traže kvalitetne ljude za određene poslove ne mogu da pronađu adekvatne kandidate. Posle nekog vremena nametne se pitanje da li ovi ljudi žive u istoj državi i istom univerzumu, da li je normalno da imamo toliko nezaposlenih i toliku potražnju za kvalitetnim ljudima da često kvalitetne radne pozicije ostaju dugo, dugo nepopunjene?

Kao i u onoj staroj poslovici “ako ne znaš kuda ideš, ni jedan put te neće dovesti do cilja“, tako i u današnje vreme ne znači nam ništa što imamo toliko ljudi koji žele da rade kada ono što znaju da rade nije upotrebljivo.

Kada se malo prouči popularna ekonomska i geopolitička statistika može se uvideti da je 50% svetske populacije mlađe od 30 godina. Mi danas imamo mnogo mladih koji su završili fakultete i “čekaju posao”. Kada kompanije traže ljude često tih ljudi nema, jer pored onoga što su naučili na fakultetima, obično nemaju nikakvog praktičnog iskustva. Tako dolazimo do činjenice da 10 najtraženijih poslova u 2010. godini nisu ni postojali 2004. godine. Ovde čak nije problem samo sa našom zemljom. Danas se školuju deca za poslove koji još uvek ne postoje, koje će raditi uz pomoć tehnologije koja nije još uvek izmišljena, kako bi rešili probleme za koje još uvek ne znamo da postoje.

http://www.ivancosic.rs/featured/da-li-trazis-posao

Smatra se da se kompletna količina tehničkih informacija duplira svake dve godine, što znači da za studente tehničkih fakulteta polovina stvari koje nauče tokom studija zastari dok završe fakultet.

Sa druge strane, povremeno viđam pojedince za koje određene kompanije jedva čekaju da završe fakultete kako bi ih zaposlili kod sebe.

Dok sam tokom 2003-2004. radio dizajn za lokalnu Microsoft kancelariju, radili smo i u sklopu akademskog programa dizajn za lokalni Imagine Cup. U pitanju je takmičenje u programiranju za studente fakulteta. Danas mnogi članovi tih studentskih timova rade kako za Microsoft tako i za vodeće development kompanije.

Mnogi studenti koji su okrenuti marketingu i odnosima sa javnošću, koji su aktivni na društvenim mrežama još pre kraja studija su “rezervisani” od strane ozbiljnih kompanija da jednog dana budu u timovima koji se bave marketingom i nastupom kompanije na društvenim mrežama, kompanije ih zapošljavaju čim završe studije.

U čemu je tajna?

Nema tajne. Ovi poslovi nisu poslovi “preko veze”, u pitanju je samo aktivnost i predanost, strast i ljubav prema onome što žele da rade u životu. Ako bismo ipak morali da pobrojimo glavne kvalitete ljudi koji na ovakav način dolaze do posla evo nekoliko:

  • Proaktivnost – nemojte čekati da kompanija objavi konkurs za posao, budite poznati i pre toga, budite aktivni i imajte nekoliko projekata kojima možete da se pohvalite
  • Strast – volite ono što radite da bi radili ono što volite
  • Predstavljanje – vi ste svoj lični brend. Budite u stanju da bilo kad u toku dana možete u par kratkih reči da se predstavite da svima bude jasno ko ste, šta ste, i čime se bavite.
  • Predstavljanje Plus – uvek napomenite ono što vas pokreće
  • Rezultati – nije bitno šta ste radili u životu, već šta ste postigli (ima razlike)

Živimo u čudnom vremenu. Ko ne prepozna izazove može reći da je jako teško vreme. Zapravo je jako dinamično. Očekivanja su da će oni koji danas idu u školu do svoje 40 godine raditi na 10-15 poslova. Koliko ste do sada poslova obavili, promenili? Računaju se i oni mali, koje ste radili tokom leta, privremeno…

Mladi lideri

Pozitivna strana priče je da su kompanije shvatile da ne mogu lako doći do kvalitetnih ljudi, pa sve više i same rade na pronalaženju takvih. Da li ste vi ti? Da li ste spremni?

Ukoliko tražite posao umesto da čekate da on vas nađe, do 01. oktobra na sajtumladilideri.rs otvoren je online konkurs za prijem mladih lidera.

Kompanija koja raspisuje konkurs neće biti poznata do 01. oktobra, što mi je bilo dovoljno interesantno da vam preporučim da se prijavite, ovim svojim postom dajem podršku ovakvim akcijama.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*